During our practice we have served versatile consulting to foundations, public funds, corporations and individual investors.
Подготовка документации по трансфертному ценообразованию требуется для организаций, связанных активами, собственностью или личностно (в пределах семьи), которые заключают соглашения о партнерстве, совершают сделки друг с другом или сотрудничают в совместном предприятии. Документация о трансфертном ценообразовании должна доказывать, что используемые цены являются рыночными. При отсутствии соответствующей документации, подготовленной в установленном законом порядке, они подвергаются суровым санкциям, и повышается риск корректировки доходов налоговыми органами.
Работодатель, который хочет отправить своего сотрудника для выполнения работы в другом государстве Евросоюза, должен ознакомиться с требованиями для получения сертификата А1. Для того чтобы получить сертификат А1, должно быть соблюдено несколько обязательных условий.
Получение права собственности или бессрочных прав пользования недвижимостью купленной в Польше иностранцем, требует обязательного разрешения от Министра Внутренних Дел Польши.
Решение об уменьшении уставного капитала общества с ограниченной ответственностью может быть принято по разным причинам. Одной из них может быть дисбаланс между задачами, которые компания хочет выполнять, и высотой уставного капитала. Другой причиной может быть желание выплаты денежных средств, чтобы инвестировать их в другой проект. Частым случаем является также уменьшение уставного капитала в связи с изменением личного состава учредителей компании, которое в результате погашения долей части учредителей. Может также случиться, что появляется необходимость урегулирования размера капитала к размеру, совместимого с реальной стоимостью внесенных вкладов, когда стоимость не денежных вкладов была, например, завышена, и в результате данного действия уставный капитал не был полностью покрыт. В случае, когда компания несет убытки, целью уменьшения уставного капитала является выравнивание баланса компании.
Пенсионный возраст в Польше начинается с 60 лет для женщин и 65 – мужчины. Для того чтобы получить право на пенсию в Польше нужно доказать соответствующий период страхования: 20 лет - женщины, 25 лет - мужчины. С 2022 года это будет уже 25 лет для обоих полов. К трудовому стажу при подаче заявки на получение минимальной пенсии учитывают и периоды взносов, и без взносов. В периоды взносов входит, в частности, наш стаж работы. Это, проще говоря, те периоды, за которые были выплачены пенсионные взносы и страхование. Это время, когда мы работали по трудовому договору, периоды ведения бизнеса, срок получения пособия по беременности и т. д.