Krótko o emeryturze w Polsce

 Wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Aby nabyć prawo do pobierania emerytury, należy także wykazać się odpowiednim okresem ubezpieczenia: 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn. Od 2022 r. będzie to 25 lat dla obu płci. Do stażu przy ubieganiu się o emeryturę minimalną liczą się okresy składkowe i nieskładkowe. W okresach składkowych zawiera się m.in. nasz staż pracy. To te okresy, za które były za nas opłacane składki emerytalne i rentowe. To czas, kiedy byliśmy zatrudnieni na umowę o pracę, umowa zlecenia, okres prowadzenia działalności gospodarczej, czas pobierania zasiłku macierzyńskiego itp.

 Warto pamiętać o tym, że osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, nie podlega ubezpieczeniu społecznemu. Umowy o dzieło nie liczą się do stażu pracy i nie wpływają na wysokość emerytury.

Cudzoziemcy pracujący w Polsce oraz przedsiębiorcy również mogą nabyć prawo do emerytury na podobnych zasadach. Osoby prowadzące własną firmę odprowadzają składkę od zadeklarowanego dochodu, który nie może być niższy od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. I zdecydowana większość płaci takie właśnie, minimalne składki ZUS. Dlatego takie osoby będą pobierały emerytury minimalne albo niewiele od nich wyższe.

Należy podkreślić, że wysokość emerytury nie jest zależna od tego czy ktoś prowadzi działalność gospodarczą czy nie, a od opłaty składek emerytalnych. Aczkolwiek nawet przy wysokości składki 499 zł w ciągu 20 lat - suma emerytury będzie wynosić do 1000 zł, kiedy najmniejsza kwota wypłacalnej emerytury jest na poziomie min. 1000 zł. W tym wypadku państwo dopłaca do minimalnej kwoty. Przykładowo osoba, która przepracowała 22 lata i odprowadzała składki w wysokości 499 zł miesięcznie, powinna dostać tylko 730 zł emerytury. Jednak w tym przypadku państwo dopłaci 270 zł do minimalnej stawki, aby miesięczna emerytura wynosiła 1000 zł.